近日，大连中远海运物流党委中心组召开“解放思想?拥抱变革?开创未来”主题讨论会，深入学习韩骏董事长、党委书记所做的《变革创新?赋能?高质量跨越式发展》报告精神，并结合对报告的认识，围绕如何拥抱变革，推动大连中远海运物流高质量发展深入思考，展开大讨论。公司党委杜树义书记主持会议，全体党委委员参加学习讨论。

会上，大家结合思想和工作实际畅所欲言，坚持把学习董事长的重要讲话精神与推动大连中远海运物流高质量发展有机结合，把十四五战略规划的核心要义与具体的工作谋划相结合，各位委员围绕各自分管领域分别提出了落实十四五战略规划的初步想法。针对数字化引领、人力资源改革4.0等重要工作提出了推动落实的对策措施。大家纷纷表示，要切实把思想和行动统一到董事长的重要讲话精神上来，带领广大职工锐意进取，开拓创新，不断推动大连中远海运物流实现高质量跨越式发展。

外部环境“新思维，新动能，新模式”日新月异，叠加后疫情时代的发展需求，变革创新势在必行。企业内部受“十大瓶颈”制约，转型发展难以取得全面和实质性突破，自我滚动的发展模式和发展思维定式更是桎梏企业发展的又一重枷锁。坚定不移推动“十四五”战略规划，以“七大变革”破解“十大瓶颈”，是因时而谋、应势而动。

“十四五”战略规划指导思想高屋建瓴，自身研判精准客观、变革号角全面吹响、变革路径清晰明确、战略目标鼓舞人心，既充分把握了当今时代大潮，又响应了国家对国企改革的发展要求，具有强大的生命力，对推动公司实现突破性发展、一体化发展和高质量发展具有重大意义。

要深入细致地做好职工群众的思想政治工作，讲清楚企业改革的必要性和紧迫性，争取职工群众的最大理解和支持；要发挥党员的“火车头”作用，以“三会一课”为载体，把董事长的重要讲话精神学深悟透；要坚持问题导向，解决好员工动力不足、思想固化等问题，解放思想，拥抱变革；要抓好粮食供应链业务开发，加强管理、办好合资企业，不断推动大连区域业务结构的优化；要解决好后顾之忧，持之以恒做好低效资产盘活、“三项制度”改革、知识结构完善等各项工作。领导干部要带头做表率，坚持身体力行，以身作则，切实发挥好“头雁效应”。各部门、各单位要牢固树立“一盘棋”思想，胸怀大局、着眼全局，积极建言献策，提供基层经验，反映民情民意，为“十四五”战略规划的更好落地实施做出贡献。