4月26日，大连中远海运物流“跃迁·领导力提升”培训班开班仪式在大连海事大学举行。大连海事大学党委书记郑少南、副校长赵宝刚，大连中远海运物流总经理屈连峰、党委书记杜树义、副总经理周木、纪委书记刘东飞出席开班仪式，大连区域52名中层领导干部参加了开班仪式。开班仪式由杜树义书记主持。

开班仪式上，郑少南书记代表大连海事大学致欢迎辞，郑书记对大连中远海运物流“跃迁·领导力提升”培训班顺利开班表示热烈祝贺，对校企双方自建立战略合作以来，不断增进了解和深化多领域合作给予充分肯定，对公司召集全体中层领导干部参加脱产培训展现出的赋能决心表示钦佩。郑书记希望校企双方继续加强合作并分享了参加中央党校培训班的几点体会。

屈连峰总经理代表大连中远海运物流领导班子做开班动员讲话。屈总回顾了长期以来大连海事大学在“产学研”项目、人才培训交流、毕业生就业和人力资源赋能等方面给予公司发展的大力支持，对校领导出席培训开班仪式表示衷心感谢！屈总指出，公司与大连海事大学同处滨城，具有得天独厚的地缘优势，公司借助学校的培训资源，精心筹措本次脱产培训，旨在提升公司中层领导干部的领导能力，应对未来挑战。屈总从“为什么学”、“怎么学”和“学完怎么用”三个方面对学员提出了希望和要求：

公司举办本次培训既满足了参训学员的主观需要，又是公司转型发展和为系统输送人才的客观需要。公司中层领导干部要顺应现代企业的发展潮流，快速实现由业务干部、骨干到复合型人才的转变。本次培训的内容包括《管理者综合能力提升》等五门管理课程、廉洁教育和本部职能部门内部赋能课程，采取专家授课和分组交流研讨相结合的方式，为公司中层领导干部提升管理能力，克服本领恐慌；目前，大连区域的战略定位和发展方向日趋明朗，发展新兴业务需要汇集更多的人才，因此，运用“四抓一突破”的指导思想，加强培训赋能投入、实现人才培养，破解人才瓶颈困局，是公司发展路上必须重点攻克的难关；另外，大连区域在石化物流、粮食供应链物流和期货物流等领域的“链主”地位，需要公司全体中层领导干部提高站位，增强管控、流程设计和风险鉴别的能力，做好系统内部赋能和人才输送的准备，为早日实现总部和大连区域的发展愿景贡献力量。

屈总要求学员回归“学生时态”，抱有“空杯心态”，以学生的标准规范言行，遵守培训纪律，克服工学矛盾，珍惜培训机会，全身心地投入学习，积极参与，真正有所收获。

屈总指出，参训学员要学有所思、学有所悟、学有所践，将获取的信息转变为知识和思考方法指导实践，学用相长，知行合一，真正实现个人的非线性成长和能力跃迁。

大连海事大学交通运输高级研修学院和人力资源部有关人员参加了开班仪式。